Autor: BHPInaczej.pl

Aktualizacja 01.12.2023 r.

Rozpoczynasz nową pracę? Gratulacje! Zanim jednak zanurzysz się w nowe obowiązki, czeka Cię kluczowy etap: wstępne szkolenie z bezpieczeństwa i higieny pracy (BHP). To nie tylko formalność, ale przede wszystkim Twoja przepustka do bezpiecznego i świadomego wykonywania obowiązków. Zastanawiasz się, jak to wygląda? Rozwiejmy wszelkie wątpliwości!

Dlaczego wstępne szkolenie BHP jest tak ważne?

Każdy nowozatrudniony pracownik w Polsce musi przejść wstępne szkolenie BHP. To obowiązek pracodawcy, który musi je zorganizować na swój koszt i w godzinach pracy – to ważne, żebyś wiedział, że nie tracisz swojego czasu prywatnego ani pieniędzy. Celem tego szkolenia jest wyposażenie Cię w niezbędną wiedzę o przepisach i zasadach bezpieczeństwa, które są kluczowe na Twoim stanowisku. Dzięki temu minimalizujemy ryzyko wypadków i dbamy o Twoje zdrowie oraz komfort pracy.

Kto dokładnie przechodzi wstępne szkolenie BHP?

Obowiązek szkolenia dotyczy nie tylko nowo zatrudnionych pracowników. Obejmuje również:

 Nowozatrudnionych pracowników: Bez względu na rodzaj umowy czy stanowisko, każdy, kto rozpoczyna pracę, musi przejść to szkolenie przed dopuszczeniem do wykonywania obowiązków.

 Studentów odbywających praktyki: Praktyki to często pierwszy kontakt z realnym środowiskiem pracy, dlatego studenci muszą poznać zasady bezpieczeństwa.

 Uczniów szkół zawodowych: Podobnie jak studenci, uczniowie zdobywający doświadczenie zawodowe są objęci tym obowiązkiem, aby bezpiecznie uczyć się zawodu.

W ramach wstępnego szkolenia BHP wyróżniamy dwie główne części: instruktaż ogólny oraz instruktaż stanowiskowy.

Instruktaż ogólny – fundament wiedzy o bezpieczeństwie.

Instruktaż ogólny to pierwsza część szkolenia, mająca na celu zaznajomienie Cię z ogólnymi zasadami bezpieczeństwa obowiązującymi w firmie. Dowiesz się tutaj o:

 Podstawowych przepisach BHP: Zgodnie z Kodeksem pracy, poznasz swoje prawa i obowiązki w zakresie bezpieczeństwa.

 Regulaminie firmy: Ważne jest, abyś znał wewnętrzne zasady, które wpływają na Twoje bezpieczeństwo i organizację pracy.

 Zasadach udzielania pierwszej pomocy: Ta wiedza może okazać się kluczowa w nagłych sytuacjach – zarówno dla Ciebie, jak i Twoich kolegów.

Instruktaż stanowiskowy – bezpieczeństwo skrojone na miarę Twojego miejsca pracy

Po instruktażu ogólnym przychodzi czas na instruktaż stanowiskowy. Jest to bardziej szczegółowa część szkolenia, odbywająca się bezpośrednio na Twoim przyszłym stanowisku pracy. Jego celem jest:

 Zapoznanie z zagrożeniami: Dowiesz się, jakie specyficzne zagrożenia występują w Twoim miejscu pracy.

 Metody ochrony: Poznasz sposoby i środki ochrony indywidualnej i zbiorowej, które chronią Cię przed tymi zagrożeniami.

 Bezpieczne metody pracy: Nauczysz się, jak prawidłowo i bezpiecznie wykonywać swoje obowiązki.

Jak przebiega instruktaż stanowiskowy – krok po kroku:

 Wstępna rozmowa: Instruktor (może to być Twój przełożony, kierownik, brygadzista lub mistrz) przeprowadza z Tobą rozmowę, omawiając ogólne kwestie.

 Prezentacja czynności: Instruktor pokazuje, jak prawidłowo wykonywać poszczególne czynności na stanowisku, podkreślając zasady bezpieczeństwa.

 Próbne wykonanie: Pod nadzorem instruktora sam wykonujesz te czynności. To czas na ewentualne poprawki i wyjaśnienie wątpliwości.

 Samodzielna praca pod okiem instruktora: Po opanowaniu podstaw, pracujesz samodzielnie, ale instruktor nadal Cię obserwuje i służy pomocą.

Na zakończenie instruktażu stanowiskowego czeka Cię test sprawdzający Twoją wiedzę. Pozytywny wynik to zielone światło do samodzielnego wykonywania pracy! Czas trwania szkolenia stanowiskowego zależy od kilku czynników, takich jak Twoje doświadczenie zawodowe, rodzaj pracy i potencjalne zagrożenia.

Jak udokumentować odbyte szkolenie BHP?

Każde odbyte wstępne szkolenie BHP musi zostać formalnie udokumentowane. Jako pracownik, będziesz musiał pisemnie potwierdzić jego odbycie, a dokument zostanie włączony do Twoich akt osobowych jako karta szkolenia wstępnego w dziedzinie bezpieczeństwa i higieny pracy.

W takim oświadczeniu znajdą się Twoje imię i nazwisko, data i miejsce szkolenia oraz Twój podpis. To oficjalne potwierdzenie, że posiadasz niezbędną wiedzę do bezpiecznego wykonywania swojej pracy.

Wstępne szkolenie BHP to kluczowy element Twojego bezpiecznego startu w nowej firmie. Dzięki niemu zyskasz pewność i świadomość, jak dbać o swoje bezpieczeństwo i unikać zagrożeń. Pamiętaj, Twoje bezpieczeństwo jest priorytetem!

Podsumujmy!

Podczas szkolenia wstępnego dowiesz się między innymi o:

 Ogólnych zasadach bezpieczeństwa – jak prawidłowo korzystać ze sprzętu i maszyn.

 Identyfikacji zagrożeń – jak rozpoznawać potencjalne ryzyka w swoim otoczeniu.

 Procedurach awaryjnych – jak postępować w razie pożaru, wypadku lub innego zdarzenia.

 Prawach i obowiązkach pracownika – jakie są Twoje prawa i odpowiedzialności w zakresie BHP.

Dlaczego to szkolenie jest absolutnie kluczowe?

Zgodnie z Kodeksem pracy, żaden pracownik nie może zostać dopuszczony do pracy bez aktualnego szkolenia BHP.

Oto najważniejsze fakty, o których musisz wiedzieć:

 Koszt pracodawcy: Szkolenie jest całkowicie bezpłatne dla Ciebie.

 Czas pracy: Odbywa się zawsze w godzinach Twojej pracy. Jeśli wykracza poza nie, przysługuje Ci wynagrodzenie jak za nadgodziny.

 Profilaktyka: To nie tylko teoria o gaśnicach. To nauka o ergonomii (ważnej przy pracy przy komputerze) oraz o procedurach w razie awarii.

Kto musi przejść szkolenie wstępne?

Obowiązek ten w 2025 roku jest interpretowany szeroko, aby chronić każdego w środowisku pracy:

 Nowo zatrudnieni: Niezależnie od stażu pracy i doświadczenia w poprzednich firmach.

 Studenci i uczniowie: Praktykanci i stażyści, którzy poznają specyfikę zawodu.

 Pracownicy zmieniający stanowisko: Jeśli na nowym miejscu występują inne zagrożenia, musisz przejść ponowny instruktaż stanowiskowy.

Struktura szkolenia: Dwa filary bezpieczeństwa

Szkolenie wstępne składa się z dwóch integralnych części. Dopiero zaliczenie obu pozwala na samodzielną pracę.

1. Instruktaż ogólny. To fundament. Dowiesz się, jak poruszać się po firmie i jakie ogólne zasady w niej panują. Przepisy i zasady: Twoje prawa (np. prawo do powstrzymania się od pracy niebezpiecznej). Pierwsza pomoc: Podstawy ratowania życia, lokalizacja apteczek i defibrylatorów AED. PPOŻ: Zasady ewakuacji i obsługi sprzętu gaśniczego.

2. Instruktaż stanowiskowy. To „praktyka w praktyce”. Odbywa się bezpośrednio tam, gdzie będziesz pracować. Analiza ryzyka: Jakie zagrożenia czyhają na Twoim stanowisku (hałas, substancje chemiczne, wymuszona pozycja ciała)? Środki ochrony: Jak używać odzieży ochronnej, okularów czy systemów zabezpieczających. Praca zdalna (NOWOŚĆ): Jeśli pracujesz z domu, instruktaż obejmuje zasady organizacji bezpiecznego e-stanowiska pracy i procedury zgłaszania wypadków w trybie Home Office.

Porównanie: Instruktaż Ogólny vs. Stanowiskowy

Cecha	Instruktaż Ogólny	Instruktaż Stanowiskowy
Kto prowadzi?	Pracownik służby BHP lub pracodawca	Przełożony (kierownik, mistrz)
Miejsce	Sala szkoleniowa / platforma online	Konkretne stanowisko pracy
Cel	Ogólne zasady firmy	Specyfika konkretnych zadań
Czas trwania	Min. 3 godziny lekcyjne	Min. 8 godzin lekcyjnych (zależnie od branży)

Dokumentacja i ważność – co się zmieniło?

W 2025 roku coraz więcej firm korzysta z elektronicznej dokumentacji pracowniczej (e-teczka). Po zakończeniu szkolenia:
Karta szkolenia wstępnego: Musisz ją podpisać (tradycyjnie lub za pomocą podpisu kwalifikowanego/profilu zaufanego).
Ważność: Szkolenie wstępne jest ważne przez maksymalnie 12 miesięcy (dla stanowisk kierowniczych do 6 miesięcy). Przed upływem tego czasu musisz przejść swoje pierwsze szkolenie okresowe.

Ważna uwaga: Pamiętaj, że szkolenie BHP to Twój czas na zadawanie pytań. Nie bój się pytać o rzeczy, które wydają Ci się niejasne – Twoje zdrowie jest najważniejsze!

Sprawdź swoją wiedzę. Powodzenia!